Quanto contano le Soft kills?
Secondo il World Economic Forum la tendenza che sta cambiando maggiormente il mondo del lavoro è dato dalle soft skill. Molte aziende oramai sono sempre più interessate alle competenze trasversali dei loro dipendenti. Questo perché si accorgono che la formazione classica prepara solo all'aspetto tecnico del lavoro, ma non da competenze per gestire se stessi e gli altri. Rockfeller,
Sai comunicare te stesso?
Nel mese di dicembre ho promosso l’avvio di un Circolo della Conoscenza, un appuntamento mensile con i membri delle nostre aziende in Italia molto conviviale. Un’opportunità per conoscerci meglio visto l’ingresso di molte giovani risorse che hanno bisogno di una guida, e di un set di pratici consigl www.linkedin.com
Organizzare un evento: come il team ha realizzato un successo memorabile
Organizzare un evento di successo è una sfida importante che richiede forti capacità non solo personali ma soprattutto è necessario avere un team di supporto. Nella mia esperienza, è molto importante essere una appassionata networker, ed avere una mentalità flessibile, aspetti fondamentali per destreggiarsi tra le molte attività che contemporaneamente devono essere gestite. Per questo
WOMEN X IMPACT: LA MIA TAPPA GLOBALE CON LA SINDROME DELL’IMPOSTORE
Nella meravigliosa cornice Fico Eataly World di Bologna si è tenuta la prima giornata di un evento unico: il . 130 speakers, 3000 membri, 1500 Ambassador, una forte sinergia tra professionisti, donne e uomini che grazie alle loro storie private e d’azienda si sono incontrati per costruire una nuova leadership femminile. Fondato da Eleonora Rocca, una delle
Le donne come giraffe: una metafora che esprime il concetto di leadership femminile
La Giraffa è la metafora che traspone simbolicamente il mio modo di intendere e vivere la leadership femminile in azienda. Con i piedi ben piantati per terra e un lungo collo che permette un ampio campo visivo, questo sacro animale guida – per le sue uniche caratteristiche fisiche – rappresenta per me un modello di
Cultura aziendale: Cosa ci rende unici
Cosa ci differenzia dagli altri? Cosa produce vantaggi e non può essere replicato? Ecco. È la cultura aziendale. Per cultura aziendale, o company culture, intendiamo un insieme di convinzioni sostenute con forza e ampiamente condivise, supportate dalla strategia e dalla organizzazione. Valori, mission e vision sono la stella polare per un'azienda e possono modellare atteggiamenti e
Nuceria group promuove la filantropia culturale.
L’anima sociale di un gruppo di packaging – che fonda le proprie radici negli elementi grafici – si espande come impegno attivo sostenendo la mostra “Marc Chagall. Segni e colori dell’anima” in corso, a Cava De’ Tirreni, dal 29 Marzo al 28 Giugno 2015. Il coinvolgimento di Nuceria group in differenti settori (pittura, scultura, letteratura, impegni
Quattro citta’, quattro stabilimenti: una sola ed unica squadra.
Nelle aziende si sente sempre più spesso parlare di “team building” come tutte quelle attività, formative o ricreative, in grado di rafforzare il lavoro di squadra e sviluppare il senso di appartenenza ad un gruppo. Il “team”, in quanto organismo attivo e in grado di contribuire all’evoluzione dell’organizzazione aziendale, è sempre più importante nei sistemi attuali indipendentemente dal settore
