Quanto contano le Soft kills?
Secondo il World Economic Forum la tendenza che sta cambiando maggiormente il mondo del lavoro è dato dalle soft skill. Molte aziende oramai sono sempre più interessate alle competenze trasversali dei loro dipendenti. Questo perché si accorgono che la formazione classica prepara solo all'aspetto tecnico del lavoro, ma non da competenze per gestire se stessi e gli altri. Rockfeller,
Sai comunicare te stesso?
Nel mese di dicembre ho promosso l’avvio di un Circolo della Conoscenza, un appuntamento mensile con i membri delle nostre aziende in Italia molto conviviale. Un’opportunità per conoscerci meglio visto l’ingresso di molte giovani risorse che hanno bisogno di una guida, e di un set di pratici consigl www.linkedin.com
Organizzare un evento: come il team ha realizzato un successo memorabile
Organizzare un evento di successo è una sfida importante che richiede forti capacità non solo personali ma soprattutto è necessario avere un team di supporto. Nella mia esperienza, è molto importante essere una appassionata networker, ed avere una mentalità flessibile, aspetti fondamentali per destreggiarsi tra le molte attività che contemporaneamente devono essere gestite. Per questo
WOMEN X IMPACT: LA MIA TAPPA GLOBALE CON LA SINDROME DELL’IMPOSTORE
Nella meravigliosa cornice Fico Eataly World di Bologna si è tenuta la prima giornata di un evento unico: il . 130 speakers, 3000 membri, 1500 Ambassador, una forte sinergia tra professionisti, donne e uomini che grazie alle loro storie private e d’azienda si sono incontrati per costruire una nuova leadership femminile. Fondato da Eleonora Rocca, una delle
Centro di ricerca sulle etichette interattive inaugurato da All4Labels a Salerno
Fonte: Il Sole 24 Ore
All4Labels ha inaugurato ieri il Center of excellents (Coe) per la progettazione di packaging ed etichette per il settore agroalimentare. Il centro punta a studiare e progettare, anche con la intensa collaborazione di clienti e studenti, le etichette interattive che nei prossimi venti anni compariranno sulle confezioni di alimenti e
Le donne come giraffe: una metafora che esprime il concetto di leadership femminile
La Giraffa è la metafora che traspone simbolicamente il mio modo di intendere e vivere la leadership femminile in azienda. Con i piedi ben piantati per terra e un lungo collo che permette un ampio campo visivo, questo sacro animale guida – per le sue uniche caratteristiche fisiche – rappresenta per me un modello di
Caroline Criado Perez, “Invisibili”
“Per le donne che non mollano: siate sempre maledettamente difficili”. Il libro inizia così, una dedica che mi ha subito fatto innamorare, perché da una vita mi sento dire che io sono “una donna impegnata e impegnativa”, come se scavare in fondo, farsi domande e non accettare lo status quo possa essere una colpa o un’accezione
Cultura aziendale: Cosa ci rende unici
Cosa ci differenzia dagli altri? Cosa produce vantaggi e non può essere replicato? Ecco. È la cultura aziendale. Per cultura aziendale, o company culture, intendiamo un insieme di convinzioni sostenute con forza e ampiamente condivise, supportate dalla strategia e dalla organizzazione. Valori, mission e vision sono la stella polare per un'azienda e possono modellare atteggiamenti e
Creatività, leadership e responsabilità sociale: intervista a Paola Iannone
Fonte: WomenX Impact
Benvenuti e benvenute nella rubrica #MeeTheSpeaker, l’occasione giusta per conoscere meglio le professioniste parteciperanno a WomenX Impact il 18-19-20 Novembre 2021 al FICO Eataly Bologna e online.
La protagonista di questa intervista è Paola Iannone, Vicepresidente Marketing & Comunicazione di All4Labels, azienda leader nella produzione di etichette in tutto il mondo.
